働く環境
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ワークライフバランスを大切にできる環境
日本ピー・アイでは、社員一人ひとりが仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
有給休暇の取得推進など、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 仕事だけでなく、家族との時間や趣味、自己研鑽の時間も大切にできるからこそ、心身ともに健康で、長く活躍できる職場です。風通しの良い社風とチームワーク
日本ピー・アイでは、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われており、意見交換しやすいオープンな文化が根付いています。役職や年齢に関係なく、誰もが発言できる環境があり、新しいアイデアや改善提案が実際の業務に反映されることも珍しくありません。
また、プロジェクトごとに異なる専門分野のメンバーと協力しながら進めるため、自然とチームワークが生まれ、学び合いながら成長できる環境があります。「誰かが困っていたら、みんなで支え合う」――そんな温かい職場風土が、働きやすさにつながっています。 
仕事の魅力
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社会を支える光の技術に関われる
私たちが扱う照明は、単なる明かりではなく、病院の医療用照明、産業の精密照明、水族館の演出照明など、さまざまな社会インフラの一部として重要な役割を担っています。
特に、医療や産業分野では、適切な照明が人々の健康や安全、生産性の向上に直結します。あなたが携わる光の技術が、人々の暮らしを支え、より良い未来をつくる―その実感こそが、大きなやりがいとなるはずです。自らのアイデアが形になる喜び
日本ピー・アイでは、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる社風があり、社員一人ひとりの提案が製品開発やプロジェクトの成功につながることも少なくありません。
「こんな照明があったら便利なのでは？」という発想が、実際に製品化され、商業施設や病院、水族館などで活用される――そんなダイナミックな仕事に携われるのも、光の技術商社ならではの魅力です。
自らのアイデアや技術が社会で活かされる喜びを感じながら、成長し続けられる環境がここにはあります。 
福利厚生
日本ピー・アイでは、社員が安心して長く働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
仕事だけでなく、プライベートの充実や健康維持、キャリアアップの支援など、
多角的なサポートを提供し、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った環境づくりを進めています。
充実した休暇制度
- 年次有給休暇の取得推進（計画的付与制度あり）
- 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日124日
- 産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
健康・医療サポート
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、企業年金基金
- 定期健康診断
- 予防接種費用補助
ワークライフバランス支援
- 時差出勤・在宅勤務（会社規定による）
- 育児・介護と仕事の両立支援（時短勤務制度あり）
キャリアアップ支援
- 資格取得支援制度
- 社内研修・OJT制度
- 取引先様との技術交流機会
代表からのメッセージ
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日本ピー・アイ株式会社は、「光の技術商社」として、長年にわたり照明技術を追求し、社会のさまざまな分野に貢献してきました。
私たちが提供するのは、単なる明るさではなく、人々の暮らしや産業をより豊かにし、安全・快適な環境を創造する“最適な光”です。
医療照明、産業照明、水族館照明、施設照明など、私たちの技術が支える分野は多岐にわたり、
光の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を生み出し続けています。この進化を支えているのは、私たちの技術力だけではありません。
それを形にし、世の中に広げていく“人”の力が、会社の成長を支えています。
社員一人ひとりが持つ専門性、アイデア、そして情熱こそが、日本ピー・アイの最大の強みです。
そのため、私たちは「挑戦する人」を大切にし、個々の成長を全力でサポートする環境を整えています。照明業界は今、大きな変革期を迎えています。
LED技術の進化、エネルギー効率の向上、さらにはスマート照明など、光の世界には無限の可能性が広がっています。
この変化をチャンスと捉え、より革新的な技術とソリューションを生み出すために、私たちは新たな仲間を求めています。「光の未来を創る仕事に挑戦したい」
「技術やアイデアを活かして社会に貢献したい」
そんな想いを持つ皆さんと、共に働けることを楽しみにしています。私たちと一緒に、光のチカラで新たな未来を切り拓いていきましょう。
日本ピー・アイ株式会社
代表取締役社長 林 謙次